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                                  集团举办人事管理工作培训

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                                  【摘要】:
                                  为夯实人力资源管理基础,提升人力资源管理者专业素质及技能,进一步规范用工行为,构建和谐的劳动关系。2月12日,集团人力资源管理部举办人事管理工作培训,各工程公司人事负责人参加此次培训。
                                   
                                    为夯实人力资源管理基础,提升人力资源管理者专业素质及技能,进一步规范用工行为,构建和谐的劳动关系。2月12日,集团人力资源管理部举办人事管理工作培训,各工程公司人事负责人参加此次培训。
                                   
                                   
                                    培训由人力资源管理部经理张巍主持,他表示此次培训主要为了进一步规范依法用工,总结以往工作中存在的问题和关键点,邀请法务部围绕劳动合同相关法律法规等方面的理论知识,结合各公司经营工作中存在的问题展开培训。
                                   
                                   
                                    集团风控总监张智明从合同终止的情形、与用人单位的隶属关系等方面对劳务合同与劳动合同的区别进行详细的解读,通过典型案例和特殊案例的剖析,以案释法,指导参会人员灵活解决在实践中碰到的问题,控制风险,避开雷区。
                                   
                                   
                                    集团法务部胡文均结合新时代下人力资源管理的新形势,围绕《劳动法》、《劳动合同法》,对工伤认定流程进行深入讲解。
                                   
                                   
                                    集团法务部副主任贲道均对规范农民工工资发放的问题进行详细讲解,并结合公司实际情况,对如何妥善处理劳资纠纷问题提出合理建议。
                                   
                                   
                                    集团技能培训中心主任陈颖就2022年各工程公司人才目标,及相关工作重点进行了部署,并对培训进行了总结,要求各人事负责人学好学透劳动保障法律法规知识,增强规避风险能力,认真做好劳动用工管理,切实依法维护好劳动者合法权益。
                                   
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